עובד מעביד ומה שביניהם- מאת יהושע אלגאלי 

האם חתימה ביומטרית בשעון נוכחות מהווה פגיעה בפרטיות

החתמת העובד על פרוטוקול שימוע מונעת תביעות מיותרות

מעסיק פרטי או ציבורי המזמין שרות מחברת כוח אדם נחשב כמעסיק בפועל